고령・장애・구직자 고용 지원 기구, 장애인 고용 사례 리퍼런스 서비스에 사례 추가 (2025년 6월 16일)
고령・장애・구직자 고용 지원 기구(JEED)는 2025년 6월 13일에 발표한 내용에 따라, 2025년 6월 16일 15시에 장애인 고용 사례 리퍼런스 서비스에 새로운 사례를 추가했습니다.
핵심 내용:
- 주체: 고령・장애・구직자 고용 지원 기구 (JEED)
- 날짜: 2025년 6월 16일 15시
- 내용: 장애인 고용 사례 리퍼런스 서비스에 새로운 사례 추가
- 원문 링크: https://www.ref.jeed.go.jp/info/20250613.html
이 정보가 의미하는 바:
- 장애인 고용을 고려하는 기업 및 개인에게 유용한 정보: 장애인 고용에 성공한 다양한 기업의 사례를 통해 실질적인 도움을 얻을 수 있습니다.
- 성공적인 고용 모델 제시: 새로운 사례 추가는 장애인 고용의 모범 사례를 공유하고, 더 많은 기업이 장애인 고용에 참여하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.
- JEED의 역할: 고령자, 장애인, 구직자의 고용을 지원하기 위한 JEED의 노력을 보여줍니다.
정보 활용 방법:
- 장애인 고용을 계획 중인 기업: JEED의 장애인 고용 사례 리퍼런스 서비스를 방문하여 새로운 사례를 확인하고, 기업 환경에 맞는 고용 전략을 수립하는 데 참고할 수 있습니다.
- 장애인 구직자: 리퍼런스 서비스를 통해 다양한 기업의 고용 사례를 확인하고, 자신에게 맞는 직무 및 기업을 찾는 데 도움을 받을 수 있습니다.
- 장애인 고용 지원 기관: 새로운 사례를 바탕으로 기업과 구직자에게 더 효과적인 지원을 제공할 수 있습니다.
결론적으로, JEED의 장애인 고용 사례 리퍼런스 서비스 사례 추가는 장애인 고용 활성화를 위한 중요한 발걸음이며, 관련된 기업과 개인에게 유용한 정보를 제공합니다.
AI가 뉴스를 제공했습니다.
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2025-06-16 15:00에 ‘障害者雇用事例リファレンスサービスの事例の追加について’이(가) 高齢・障害・求職者雇用支援機構에 의해 게시되었습니다. 관련 정보를 포함한 상세한 기사를 쉽게 이해할 수 있도록 작성해 주세요. 한국어로 답변해 주세요.
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